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軍隊,要求每個人絕對服從,彼此一致。軍令如山,一視同仁,這樣才能行動迅速,令出必行,決勝千里而無誤差。
然而軍隊只活於二元世界,不是我,就是敵,現代的商業世界卻敵我難分,彼此供給,也互相競爭。
基本紀律以外,要求下屬絕對服從只合小公司作為,大企業行此套最後必導致管理僵化和官僚架構。
員工假如失去自主,只知服從,他最後會很樂於把自己降格成白癡,反正你說什麼,他就照做,管它對錯,都是你說了算。
最好是讓自己再表現得笨一點,拉你一起下水,二人同行一人免費,主意是你出的,執行以你為先,出事你自然無話可說。
這時候,與其怪責員工,不如檢討一下自己的管理是否過於注重服從性,而忽略了自主性及自我承擔。
然而軍隊只活於二元世界,不是我,就是敵,現代的商業世界卻敵我難分,彼此供給,也互相競爭。
基本紀律以外,要求下屬絕對服從只合小公司作為,大企業行此套最後必導致管理僵化和官僚架構。
員工假如失去自主,只知服從,他最後會很樂於把自己降格成白癡,反正你說什麼,他就照做,管它對錯,都是你說了算。
最好是讓自己再表現得笨一點,拉你一起下水,二人同行一人免費,主意是你出的,執行以你為先,出事你自然無話可說。
這時候,與其怪責員工,不如檢討一下自己的管理是否過於注重服從性,而忽略了自主性及自我承擔。
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